大愛徵信社-員工調查服務

(發佈時間:2014-12-16 15:43:55)

保護自己更是保護員工-員工調查。一個公司企業想要成功，最重要的就是團隊的合作，而要建立一個良好且默契十足的團隊，則需要團隊中每個員工的共同努力。因此，各大小公司企業在聘任員工上，不僅要挑選具有專業能力的人，也會特別注重是否有團隊合作的精神。但是全台灣兩千多萬的人口，其中四十幾萬的失業人口中，哪些人才是最符合自己公司所需的呢？經過履歷的篩選後，符合條件的有幾十位，再經過好幾輪的面試後才終於萬中選一，但這個人真的是公司想要的人嗎？
每個人在投遞履歷時，總是會撰寫有利於自己的事蹟，而將那些不好搬上檯面的弱勢隱藏在筆墨之外，因此面試官可以知道這個人的學歷多高、能力多強，卻不會知道他的工作操守如何、有沒有責任心、團隊合作能力高不高……這些履歷表看不出來的品行，就算經過了面試也不一定可以看得出來，畢竟一場幾十分鐘的面試，怎麼能將一個人的全部透徹了解呢？因此不僅員工在選擇工作上是一場賭注與冒險，公司雇用員工更是冒著極大的風險，如果不幸的雇用到職場操守不佳的員工，很可能讓公司面臨重大的危機。
一個大公司、大企業中有無以數計的員工，老闆一個人絕對沒有辦法每一個人都顧及到，因此有些時候會被敵對公司的間諜趁虛而入。商業間諜不僅會偷竊公司的機密文件，還會將未發表的產品透露給自家公司，讓遭到入侵的公司面臨財務利益上的重大損失。不過俗話說的好，亡羊補牢、為時未晚，如果發現商業間諜竊取了公司的機密，該怎麼做呢？透過徵信社的員工調查服務，能夠有效地蒐集該員工犯罪的證據，藉此提出告訴，讓你的公司不會因為這一點小失誤而面臨倒閉的危機。
目前許多企業都會在內部實施員工調查，透過問卷的方式，收集員工對公司的滿意度、對組織氣氛的接受度，以及對目前工作的敬業程度等等。員工調查是一種科學的企業管理方式，通常都會包含組織氛圍、員工滿意度和員工敬業度三個部分，透過對員工的認知、態度與行為調查進行員工的全盤了解，並透過組織氛圍調查、員工滿意度調查和員工敬業度調查等調查資料，來改善公司的工作氣氛與經營上的缺失。
但這種企業內部對員工的問卷調查，是比較主觀的調查方式，而如果想要獲得比較客觀的資料，則可以透過徵信社來進行員工調查。徵信社的員工調查，除了能夠將員工的背景資料打探清楚，還能夠調查出對方在道德品行上是否有所缺陷，或是有沒有什麼樣的犯罪前科，也可以調查出該員工上一個工作遭到解雇的原因……藉著這些調查資料，讓企業在聘雇員工這方面，能夠更加安心，不必擔心會雇用到作奸犯科的不肖人士。明槍易躲、暗箭難防。外敵易防、內鬼難抓。就大愛徵信社的員工調查專部來替您檢視企業的夥伴，讓您的企業安心又穩定的繼續向前邁進。

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