外勞從事契約外工作

(發佈時間:2014-12-27 10:15:28)

外勞來台打拼，當然是很辛苦的事，但是不少雇主可能是缺乏相關法律知識，或是想趁機占便宜，常常指使外籍勞工(特別是外籍看戶)協助雇主做其他的工作，這些行為有沒有違法呢?大愛徵信社就法條做解釋。

外籍勞工，不論是來做初級勞力或是外籍看戶，只要經過合法程序簽訂合約，都應該依法條內容行事，不過，一些無良業主卻要求外籍看戶或是外籍幫傭做契約以外的事，包括協助工廠卸貨、做看護以外的工作。這些行為要是被人踢爆，是違反就業服務法上的規定，雇主最高會被罰十五萬元罰鍰，甚至廢除其聘僱的許可，換言之，該雇主之後都不能再聘雇外勞了!!雇主在運用手下外勞時，可千萬要注意。

從上述可知，契約怎麼寫，就照契約走，外籍勞工或是外籍看護，就做他們該做的事，抱著貪小便宜的心態，被人發現後搞不好連外籍看護或勞工聘雇許可都會被取消，雇主不可不慎，大愛徵信社，提醒您。