勞工受傷，雇主須舉證自清

(發佈時間:2014-12-23 16:59:17)

本篇繼續介紹勞工以及雇主職災的相關問題，大愛徵信社，跟您一起關心相關勞資衝突的新聞，列舉如下:

　　
依照我國現行訴訟程序中，應是無罪推定原則，在拿出證據前，當事人頂多是嫌疑犯，所以，原告如果要告被告，當然要身負舉證責任。如果無法舉證。敗訴的機率相當高。而在勞資方面，除了無過失責任的職災，雇主有過失情況，勞工甚至可以要求民事賠償，以職災過失的名義。不過，法律體恤到職災現場常常是雇主的私有物，勞工也不懂法律，雙方的地位並不對等，也不容易找到證據，因此，職災勞工保護法中才把舉證的責任交與雇主，雇主在這樣的事情下，必須證明自己沒有發生過失，職災賠償才能免除。

以後碰到類似事情，比如勞資方、職災等，想必大家會更有概念，不會被資方吃得死死的!!大愛徵信社，關心您。