員工跳槽 老闆顧徵信社尋回

兩名員工因別家的待遇較好而員工跳巢，老闆花兩位委託徵信社找回，員工判賠違約金7.2萬。
2003年7月，一名田姓男子被為於長春的某科技記公司聘用，雙方簽訂工作合約，隔年公司裡也來了一位李姓女同事， 在工作環境下兩人日久生情，也開始交往了起來。
2005年時，李女向公司以生病為由請了假，卻之後就再也沒出現在公司裡了。兩個月後，田男也突然曠職不告而別。
由於兩人都一直不到公司上班，從員工的口中得知兩人可能已經離開長春，到南部找到一家待遇非常好的工作了。
公司老闆也開始著急了，一時之間找不到人替補位置，擔心人才流失，於是雇用徵信社找人。
徵信社收到委託後，就開始著手尋找，並且在一個月內就找到一個員工，並且在蘇州找到了偷跑的兩人，
接到回報後，公司老闆帶著律師以及勞委會的人一同南下。
最近，勞委會對此案件進行了審理後，才決兩人需給付給公司老闆違約金7.2萬元。
心得：人才流失不是只有企業與員工之間的問題，甚至與政府、社會是息息相關的，人都想往高處爬，
待遇如果比不上其他家的條件，就很容易因外在誘惑而流失員工。
企業主也必須好好省思是否因給的條件不佳才讓員工外留，自己也必須檢討才是。